شركة الحفر العربية تعلن عن توفر وظائف إدارية وتقنية وهندسية بعدة مجالات

شركة الحفر العربية (مملوكة لشركة طاقة وشركة شلمبيرجير)، تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف)، توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس بعدة مجالات (إدارية، تقنية، هندسية)، وفقاً للتفاصيل التالية:

الوظائف الشاغرة:

1- أخصائي شبكة تقنية المعلومات.
(IT network Specialist)

المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تخصصات الحاسب، تقنية المعلومات، الشبكات أو ما يعادلها.
– ما لا يقل عن 3-4 سنوات من الخبرة في إدارة وتكوين شبكات LAN / WAN وما إلى ذلك.

– يجب أن يكون لديك خبرة عملية مع جهاز توجيه Cisco وتكوين المحول.

– خبرة في تركيب كابلات الشبكة وأنظمة الاتصالات الهاتفية.

ملخص الدور الوظيفي:
– إنشاء شبكات الحاسب وتطويرها وصيانتها داخل ADC أو بين ADC والسحابة.
– تقديم الدعم للمستخدمين ، الذين يمكن أن يكونوا موظفين أو عملاء أو موردين.
– استكشاف أي مشاكل قد تظهر وإصلاحها.

2- مساعد مشرف الحفر
(Assistant Rig Superintendent)

المؤهلات والخبرات:
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات الحفر الداخلية (البرية) أو البحرية ، مع خبرة لا تقل عن سنتين كعامل حفر (أو أعلى) في نوع منصة حفر مماثلة.
– يجب أن يكون قد أكمل متطلبات التدريب والشهادة المعيارية للشركة.

ملخص الدور الوظيفي:
– يشرف على عمليات الحفر ويضمن إجراء عمليات منصة الحفر بأمان وكفاءة.
– إدارة التدريب على موقع منصة الحفر ومنح الشهادات لجميع موظفي منصة الحفر.

3- مشرف منصة الحفر.
(Rig-Superintendent)

المؤهلات والخبرات:
– خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصات الحفر البرية / البحرية.
– منها ما لا يقل عن عامين كمساعد مشرف منصة الحفر أو مشرف منصة الحفر على منصة من النوع المماثل.
– مهارات السلامة والإشراف.

4- رئيس قسم الميكانيكا.

المؤهلات والخبرات:
– مؤهل تعليمي في تخصصات هندسية تتناسب مع مهام العمل.
– 3 سنوات كحد أدنى من التعرض لحقل الحفر كرئيس ميكانيكي.

ملخص الدور الوظيفي:
– مسؤول عن الصيانة المناسبة لجميع معدات منصة الحفر الميكانيكية بما في ذلك طلب الأجزاء وإدارة نظام PMS.

5- أخصائي الحسابات الدائنة.
(Accounts Payables Specialist II)

المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، المحاسبة أو ما يعادلها.
– ما لا يقل عن (4) سنوات من الخبرة ذات الصلة.
– مهارات الحاسب الآلي والبرامج ذات الصلة.

ملخص الدور الوظيفي:
– مراقبة المدفوعات والمصروفات ومعالجة الفواتير والتحقق منها وتسويتها.
– الإدارة اليومية لجميع أنشطة المدفوعات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
– إعداد التقارير المالية ذات الصلة.

* تم اكتمال العدد المطلوب.

6- أخصائي الرواتب.
(Payroll Specialist II)

المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، المحاسبة، الموارد البشرية أو ما يعادلها.
– لا يشترط الخبرة المسبقة أو خبرة (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
– الفهم الجيد لمفاهيم المحاسبة.
– معرفة بالحاسوب والقدرة على تشغيل نظام SAP.
– معرفة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.

ملخص الدور الوظيفي:
– المساعدة في إعداد كشوف المرتبات وإعداد المعاملات المالية.
– ضمان إدارة دقيقة وفي الوقت المناسب لسير العمل.

7- أخصائي التدقيق الداخلي.
(Internal Audit Specialist I)

المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، المحاسبة أو ما يعادلها.
– ما لا يقل عن 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في المراجعة الداخلية أو المراجعة الخارجية أو العمليات أو المحاسبة أو تحليل الأعمال.
– المعرفة والمهارات في المحاسبة والمراجعة وحوكمة الشركات والتقارير المالية والإدارية.

ملخص الدور الوظيفي:
– قيادة مهام التدقيق على مستوى معقد لتشمل مهام تدقيق الأداء والتشغيل والمالية والامتثال.
– يمكن أن تشمل المهام الأخرى خدمات استشارية للإدارة والموظفين.

عن الشركة:
شركة الحفر العربية تعد من الشركات الرائدة في قطاع حقول النفط وحفر الآبار والمنفذ الأكبر لمشاريع (أرامكو السعودية) في المنطقة الشرقية، مملوكة لشركة طاقة بنسبة 51% وشركة شلمبيرجير بنسبة 49%، حصدت الشركة في عام 2018م جائزة برنامج “اكتفاء” لأفضل شركة في سعودة الوظائف، وذلك تقديرًا لجهودها الرامية إلى بناء ودعم المهارات والقدرات الوطنية.

التقديم:

– للتقديم والاطلاع على المهام الوظيفية وبقية الشروط عبر بوابة التوظيف الرسمية:

– بوابة التوظيف: ( اضغط هنا )

قد يعجبك ايضا